9月,華通機電股份組織開展“質量凝聚正能量,品質放飛新夢想”為主題的第二十八個“質量月”活動。電力變制造部根據公司布署安排,精心編制“質量月”活動計劃,并按計劃扎實實施,活動取得圓滿成功,其成效顯著。
一是大力組織宣貫,營造活動氛圍。召集車間各班組長及檢試驗員等骨干員工,召開“質量月”動員會暨質量回顧會。會中,回顧了年初至今內部發現及外部反饋的工藝問題和質量問題,指出現有亟需改進的方面,并對后續工藝質量的提升工作提出具體要求。


同時,各車間班組、部門通過部門早會、班組早會、公司微信群,對“質量月”活動方案及“質量月”質量提升計劃等多方面進行宣貫,增強了廣大員工對本次“質量月”活動的了解,同時也調動了全員參與“質量月”活動的積極性。


二是推行精益生產,深化數智賦能。電力變制造部嚴格運行MES系統,通過MES系統對生產過程進行實時監督和管控。并按照標準化流程對生產任務進行派工、報工,實時追蹤從原材料到成品的生產執行情況及產品質量狀況,從而實現一體化管理,進一步深化數智賦能,大大提高生產效率和產品質量。

三是強化質量管控,確保產品質量。通過加強檢驗、試驗人員的培訓力度,師帶徒專項培訓等多種形式,幫助檢驗、試驗人員熟練掌握崗位操作技能。并不斷優化檢驗流程,采用智能化、自動化設備和技術提升檢測效率與準確性,為產品質量保駕護航。


四是展示技能風采,大秀自我實力。中旬,借批量性訂單契機,開展了技能競賽活動。競賽采用“基礎效率+質量創新”雙維度評分體系。工作效率以單位時間訂單處理量為量化指標,同時引入瑕疵率、單位產品耗材比等關鍵質量參數。挖掘員工隱形技能轉化為可量化的數據,以賽提能、以比促學。


五是規范工藝流程,遵循“三按”生產。抓細節,強工藝。各班組在做好各自生產工作的同時,擔任 “培訓師”的角色,引領班組集體重視質量、追求質量,嚴格遵循“三按” (按圖紙、按標準、按工藝)生產準則進行規范性要求及培訓。并落實質量責任制,明確責任分工和崗位職責,強化生產過程控制。


六是滿足客戶需求,開展實物改進。通過收集近期內部發現及外部反饋的質量信息,開展實物質量改進活動。規范油變試漏工藝,開展干變澆注外觀、油變噴塑外觀改進,主變配件適用性改進等共計18項質量項目改進活動,并持續跟蹤實施情況。


電力變制造部負責人說:“本次‘質量月’活動通過全員參與,多維創新,在質量意識普及、流程優化、技術突破等方面取得顯著成效,但質量提升絕非一時之功。我們需將活動中的優秀實踐轉化為長效機制,并以此次‘質量月’為起點,將‘專業制造,專心服務’的理念融入每個工作環節,共同繪制質量提升的長期路線圖,為公司打造世界品牌持續奮進!”(徐剛、朱鋼煥)
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