樂清市副市長王劍文視察華通

　　 元月9日，樂清市副市長王劍文在市府辦、市人力社保局等部門領導的陪同下視察華通，主要調研企業人力資源管理工作。公司行政副總裁梁世干接待陪同。

　　 王劍文副市長視察了電氣分公司車間及倉儲部，并與員工進行了親切交流，詢問了員工的每月收入情況，公司是否按月發放工資，是否與公司簽訂了勞動合同等，員工都一一如實作了回答。

　　 座談會上，梁世干副總裁就企業人力資源工作作了簡短匯報。華通多年來，始終堅持“以人為本，經營‘人心’”的用人理念，尊重員工，關愛員工。主要做了五方面的工作：一是規范人事管理，杜絕勞資糾紛；二是加大人文關懷，增強員工歸屬感；三是提高福利待遇，升華員工幸福感；四是提供培訓教育，促進員工成長成才；五是深化民主管理，激勵員工參政議政。

　　 王劍文副市長肯定了華通勞資雙方的良好氛圍，表揚了華通堅持和諧發展的理念。并勉勵，華通是中國電器之都——柳市的領軍企業之一，是樂清市、柳市的功勛企業，要再接再厲，作好關愛員工、和諧發展的表率，不斷增強員工的成就感、歸屬感與幸福感，讓員工深深感受到企業就是他們的大家庭。（徐剛）

　　 視察車間（左為副市長王劍文、右為副總裁梁世干）

　　 與倉儲員工親切交流（右一為副市長王劍文）

　　 會議室座談