會上，由生產、銷售、技術、品質、財務、行政、審計等各系統分管領導對本系統上半年工作分別作總結匯報；總裁張龍松作半年度工作報告。另外，與會人員就如何固本強基、開源節流、提質增效等主題進行了一場頭腦風暴，大家積極建言獻策，提出了諸多寶貴建議或意見。
會議指出，上半年，國內外經濟形勢依然嚴峻，市場競爭非常激烈，在各單位的緊密協作，共同拼搏下，取得較好的業績，但離公司制定的目標還有差距。下半年，要求大家繼續執行好年初制定的經營思路，推進執行力建設，要求公司各級領導必須要有盡職履責、勇于擔當的精神，不斷進取、大膽開拓，爭取超額完成今年的經營目標！
李成文要求，全體干部要時刻保持清醒，掌好舵、把好關，要靠自身努力做出成績、樹立威信、樹立榜樣。同時加強各單位間的相互溝通，緊密合作，查找問題，搶抓機遇，練好內功，發揮團隊的力量，全身心投入到工作中，共同把華通的事業做大做強。并重點要求三方面工作：一是精神層面上，要樹立信心，鼓足干勁；二是管理層面上，要創新管理，爭創佳績；三是文化層面上，深化文化，提升品牌。
李成文強調，下半年的目標已經明確，條理也已清晰。新廠區、新氣象。希望全體干部務必滿懷斗志，不忘初心，砥礪前行，充分發揚“白+黑”“5+2”的工作精神，擼起袖子加油干！為促進企業高質量發展而努力！為打造華通“百年老店”而奮斗?。ㄐ靹偅?
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