華通機電股份隆重召開2017年總結表彰暨2018工作會議

　　 會議現場

　　 1月27日，華通機電股份2017年總結表彰暨2018年工作會議在時代富豪·夏威夷大酒店時代廳隆重召開。公司各部門行政人員、各生產公司中層以上干部及中級以上職稱人員、優秀華通人、優秀經理人等共200人參加會議。公司領導李成文、張龍松、黃賢福、李成倫、高賽春、陳永敏、李茂豐、高賽琴、高文樂、吳俊利、陳前進等出席會議。會議由趙曉斌主持。

　　 李成文作重要講話

　　 張龍松作工作報告

　　 趙曉斌宣讀表彰文件

　　 高文樂作第二十個“質量月”活動總結報告

　　 會上，張龍松作《新時代、新常態、新征程，全力以赴推進華通可持續健康發展》的工作報告；高文樂作第二十個“質量月”活動總結報告；表彰優秀華通人、優秀經理人、科技創新先進單位及個人；董事會與總裁室、總裁室與銷售、生產分公司分別簽訂績效考核協議、質量及安全生產（消防）管理責任書等。

　　 表彰優秀華通人

　　 會議指出，2017年，面對復雜多變的國內外形勢，公司堅持“穩中求進”的總基調，克服國內外經濟持續低迷、同業競爭日趨激烈、市場需求萎縮等不利因素，積極調整產業結構，推進供給側結構性改革，企業繼續保持了穩中向好的發展態勢。營銷業績方面，公司積極面對困難和挑戰，扎實推進各項營銷工作，取得一定成績，全年實現銷售業績同比增長9.6%，資金回籠率100%；科技創新方面， 2017年，公司投入了2000多萬完成了光伏專用系列電器、自動重合閘、小型重合閘、光伏重合閘等新產品的研發和模具開發，并獲得授權專利12項，智能型產品軟件著作權證書10張，研發成果為2018年的業績增長開啟了新的增長點。同時，企業的發展，也得到社會的肯定，公司繼續蟬聯全國用戶滿意企業、國家高新技術企業，先后獲得浙江省科技型企業、溫州市專利示范企業等諸多榮譽，并順利通過國家兩化融合管理體系復審。

　　 表彰技術創新工作先進單位及個人

　　 表彰優秀經理人

　　 會議明確，2018年公司的發展目標：一是銷售收入同比增長20%，其中外貿銷售收入增長50%；二是利潤同比增長20%；三是資金回籠100%；2018年公司工作指導思想：開拓創新，深化績效考核，優化人力資源配置，調整產品結構，打造“智能時代”系列產品，拓展終端市場，推進執行力建設，促進企業可持續健康發展；2018年公司將全力以赴做好以下工作：一是創新營銷模式，專業團隊拓展終端市場；二是提高研發效率，質量問責提升華通品牌；三是強化財務監控，開源節流降低運營成本；四是深化績效考核，砥礪前行推進執行文化；五是創新驅動發展，固本強基提升企業管理。

　　 會議強調，全體干部員工要清醒地認識到，市場競爭的形勢還會進一步加劇，企業面臨的挑戰只會越來越大，大家必須要有“不進則退、慢進亦退”的危機意識，有“攀高比強、爭創一流”的進取精神，要以“翻篇歸零、再創新局”的冷靜心態，在新的起點上，學習先進，立說立行，快速行動，為確保首季開門紅、全年爭主動做出更大的貢獻，推動華通持續創新發展。

　　 李成文（左）與張龍松（右）簽訂績效考核協議及安全生產（消防）管理責任書

　　 張龍松（右）與吳俊利（左）簽訂銷售績效考核協議

　　 張龍松（左）與李茂豐（右）簽訂電力變分公司績效考核協議及質量、安全生產（消防）管理責任書

　　 張龍松（左）與王洪清（右）簽訂電氣分公司績效考核協議及質量、安全生產（消防）管理責任書

　　 李成文最后作重要講話，他說，2018年，是全面貫徹十九大精神的開局之年。十九大后，新的政經周期已經來臨，中國經濟傳統動能減慢，新動能崛起。新時代賦予華通新的使命、新的智慧和新的視野。

　　 李成文說，隨著風電光伏、智能電網、新能源汽車、互聯網人工智能等新業態全面鋪開，我國的產業政策將從傳統制造業向新能源、新材料、人工智能、高端裝備制造等新興戰略產業轉變，勢必帶來用電量的逐年增長，為電氣行業創造了廣闊的市場空間。

　　 李成文強調，在2018年的大好形勢下，就如何緊抓機遇，持續推動企業健康有序發展，提出三點希望：一、堅定發展信心，凝聚發展能量；二、站好時代方位，加快動能轉換；三、共享發展成果，提升企業文化。并勉勵，展望新的征程，大家要信心百倍，團結一致，振奮精神，鼓足干勁，并肩前行，以更加飽滿的熱情，擼起袖子加油干，共同創造更加美好的未來！

　　 公司領導與員工互祝新春

　　 會后，舉行了盛大晚宴，現場觥籌交錯，熱鬧非凡，一同分享豐收喜悅，一同祝福新春吉祥！（徐剛）